Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.
 

An der Akademie für Gesundheit NEW LIFE befinden sich unsere Berufsfachschulen und eine Fort- und Weiterbildungseinrichtung. Mit insgesamt über 300 Auszubildenden zählt die Akademie zu einem der größten Berufsfachschulorte in der Nordoberpfalz.

Die Berufsfachschule für Pflege bildet zweizügig insgesamt über 150 Schüler und Schülerinnen aus.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts und kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Themen und Inhalte
• Unterrichtstätigkeit an den weiteren Berufsfachschulen der Akademie für Gesundheit in Absprache
• Durchführung von Praxisbegleitungen, Abnahme der praktischen Leistungsnachweise und praktischen Prüfungen
• Individuelle Lernberatung, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden
• Planung, Koordination und Durchführung der Beurteilungs- und Reflexionsgespräche
• Übernahme einer Klassenleitung sowie Begleitung der Lernentwicklung
• Durchführung von Simulationen im Skills-Lab
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
• Mitarbeit in Projekten im Rahmen der Schulentwicklung
• Anwendung der Datenbank (planACAD) und der Lernplattform mebis

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik Fachrichtung Gesundheit auf Bachelor- oder Masterniveau,
• oder ein bereits laufendes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik
• Grundständige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Altenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fachliche, pädagogische und soziale Kompetenz
• Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Fähigkeiten und Methodenkompetenz
• Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Offenheit für neue Lernformen

Was wir bieten

• Eine modern ausgestattete Lernumgebung (Interaktive Smartboards in allen Klassen- und Simulationsräumen)
• Die integrative Durchführung von Simulationen und Skills Training
• Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position mit Hochschulabschluss Bachelor nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 1 (4.269,64 €) und Stufe 3 (4669,92 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (6326,77 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
  Die Vergütung für diese Position mit Hochschulabschluss Master erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe 13. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 1 (4.901,11 €) und Stufe 3 (5709,87 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (7.025,87 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
• Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Einen Platz in einem engagierten und für neue Ideen aufgeschlossenen Lehrerteam
• Einen Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung an einer innovativen Schule
• Motivierte und engagierte Auszubildende
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, intern wie extern
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen