Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

·         Verantwortlich für den Patientenempfang, die -betreuung und -verwaltung

·         Organisation des täglichen SPZ-Ablaufs inklusive strukturierter Terminsteuerung in einem   multidisziplinären Tätigkeitsbereich

·         Administrative Aufgaben wie Aktenpflege, Abfragen von Befunden sowie Verwaltungs- und   Abrechnungstätigkeiten

·         Sprechstundenassistenz (Erheben von Körpermaßen und Vitalparametern, Unterstützung bei   Blutentnahmen, Uringewinnung, Laborversand, etc.)

·         Vor- und Nachbereiten der Untersuchungsräume

Profil

·         Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

·         Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit

·         Kenntnisse im Umgang mit modernster Praxissoftware

·         Erfahrungen in einer kinderärztlichen Praxis wären wünschenswert

·         Ein freundliches und kommunikatives Wesen sowie Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und am Kontakt mit Menschen

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD-K entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich, sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke und kostenlose GrippeimpfungenBetriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen