Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen auf den Stationen in ihren Aufgaben, besonders bei administrativen Tätigkeiten sowie Befundablage/-sortierung nach Aktenlauf und Checklisten
• Ansprechperson am Stützpunkt und Annahme und Weiterleitung eingehender Anrufe
• Organisation des Patiententransports mit administrativer Vorbereitung der Untersuchung
• Bettenorganisation in Zusammenarbeit mit dem Belegmanagement und der verantwortlichen Pflegefachkraft
• Abstimmung der Untersuchungstermine mit den Funktionen
• Vorbereitung der Entlasspapiere
• Laboruntersuchungen, Blutentnahmen tätigen und Proben versenden
• Bei Bedarf Organisation des Reinigungsdienstes und der Servicebereiche

Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Freundliches, aufgeschlossenes und patientenorientiertes Auftreten
• Positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen
• Praktische Erfahrungen im Bereich der Blutabnahme sind zwingend erforderlich 

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD-K
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Beratung bei Behördengängen
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen