Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

·         Aufnahme von Notfallpatienten und -patientinnen sowie fachgerechte Pflegedokumentation

·         Sach- und fachkundige Durchführung der Triagierung

·         Sicherstellung einer qualifizierten Patientenversorgung in enger Kooperation mit allen Berufsgruppen

·         Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei der Durchführung fachspezifischer, therapeutischer      und diagnostischer Maßnahmen

Profil

·         Abgeschlossene 3-jährgie Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, wünschenswert   mit Weiterbildung Notfallpflege, bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren

·         Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität

·         Freude am Pflegeberuf und wertschätzender Umgang mit den Patienten, Patientinnen, deren         Angehörigen

·         Hohe Teamfähigkeit

Was wir bieten

·    Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes

·     Vergütung nach TVÖD je nach Qualifikation sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­      möglichkeiten

·    Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen  

·    Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement

·    30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

·    Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
• Die Arbewitszeit in Vollzeit beträgt 38,5 Wochenstunden