Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der individuellen Pflege
• Engagement bei der qualifizierten Versorgung unserer geriatrischen Patienten und Patientinnen
• Kompetente Annahme und Bearbeitung der Patientenbelange
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit
• Erkennen von Veränderungen und Einleiten der entsprechenden Maßnahmen
• Teilnahme am Schichtdienst und fachgerechte Dokumentation

Profil

• Examinierte Pflegefachkraft - Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann / Altenpflege (m/w/d)
• Freude an der pflegerischen Tätigkeit und wertschätzender /liebevoller Umgang mit unseren geriatrischen Patienten, Patientinnen und deren Angehörigen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln
• ereitschaft eine Atmosphäre zu schaffen, die den Rehabilitationsprozess fördert

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Umzugsprämie
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFamilienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeitmodelle
• Beratung bei Behördengängen
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich, Umzugsprämie
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen