Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Betreuungsstrukturen
• Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich (Studium ist optional)
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen
• TVöD-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenfalls aus

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe 9a. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen 3.658,61 € (Stufe 1) und 4.097,67 € (Stufe 3). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (4.979,97 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke sowie kostenlose Grippeimpfungen
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen