Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Aufnahme von Notfallpatienten/-patientinnen sowie fachgerechte Pflegedokumentation
• Sach- und fachkundige Durchführung der Triagierung
• Sicherstellung einer qualifizierten Patientenversorgung in enger Kooperation mit allen Berufsgruppen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei der Durchführung fachspezifischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Wertschätzender Umgang mit den Notfallpatientinnen und -patienten sowie den Angehörigen 
• Sehr gute Kommunikationskompetenzen
•  Organisations-, Entscheidungs-, und Durchsetzungskompetenzen
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Freundlichkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Behandlungsteam

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
• Die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,5 Wochenstunden

Leben und arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz, in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten