Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Organisation und Koordination der nachstationären Versorgung gemäß der erstellten Hilfeplanung
• Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen
• Sozialrechtliche und psychosoziale Beratung von Patienten und Patientinnen und deren Angehörigen
• Interdisziplinäre Kooperation innerhalb der Klinikstandorte sowie gegenüber Behörden und anderen Institutionen
• Dokumentation und Evaluation
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Projekt- und Netzwerkarbeit

Profil

• Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gesuchten Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung in der klinischen Sozialarbeit
• Improvisationsvermögen
• Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientiertes Denken und Handeln und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Freundliches und verbindliches Auftreten, auch in arbeitsintensiven und belastenden Situationen

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD-K entsprechend der Qualifikation, der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke und kostenlose Grippeimpfungen
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen