Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

Unterstützung der Stationsleitung bei der

• Führung und Weiterentwicklung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten
• Mitwirkung bei der kontinuierliche Prozessoptimierung
• Sicherstellung der qualifizierten Versorgung der Patienten und Patientinnen
• Beratung der Mitarbeitenden zur Umsetzung des Pflegekonzeptes und der geltenden Standards
• Förderung der interdisziplinären Kooperation mit anderen Bereichen und Berufsgruppen
• Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung

Profil

• Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau/-mann
• Abgeschlossene Fachweiterbildung „Leitung einer Station oder eines Bereiches“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Leitungserfahrung wünschenswert oder Erfahrung als zeitbeauftragte Person/Schichtleitung
• Entscheidungs- und Führungskompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Freundliches, aufgeschlossenes und patientenorientiertes Auftreten

Was wir bieten

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD (P). Für die Dauer der Tätigkeit wird eine persönliche Zulage gewährt
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
• Leben und arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten