Über uns

Aufgaben

·       Sie agieren als zentrale Führungspersönlichkeit, Impulsgeber und strategischer Sparringspartner des Vorstandes

·    Strategische und operative Führung unserer Standorte und der ambulanten Einheiten sowie deren medizinische, wirtschaftliche und bauliche Weiterentwicklung

·    Unterstützung des Vorstandes in der Erarbeitung und Realisierung strategischer wie operativer Zielsetzungen

·    Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Betriebsführung unter anderem durch Umsetzung und Optimierung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung

·    Strategische Weiterentwicklung der medizinischen Leistungsangebote und Versorgungsstrukturen

·    Weiterentwicklung von Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzstandards

·    Bedarfsorientierte sowie wirtschaftliche Personalplanung, -steuerung und -entwicklung der direkt unterstellten Bereiche

·    Steuerung und Optimierung betrieblicher, organisatorischer und prozessualer Abläufe

·    Ausrichtung und Anpassung der Organisations- und Prozessstrukturen an aktuelle Entwicklungen und zukunftsorientierte Trends mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung

·    Initiierung, aktive Führung sowie Steuerung und Mitgestaltung sämtlicher Unternehmens- und Transformationsprozesse

·    Durchführung regelmäßiger Analysen und Besprechungen dieser sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit den Abteilungsleitungen, Chefärzten und weiteren Führungskräften

·    Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Pflegedirektorium, dem ärztlichen Direktorium, weiteren Führungskräften und den Dienstleistungszentren

·    Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und dem örtlichen Betriebsrat sowie externen Stakeholdern 

Profil

·       Ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation

·    Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit als Geschäftsführer (m/w/d) in Krankenhäusern (>500 Vollzeitkräfte)

·    Wünschenswert ist eine Vorerfahrung in leitender Funktion sowohl in Krankenhäusern kommunaler als auch privater Trägerschaft mit entsprechendem Verständnis für unterschiedliche Governance-, Entscheidungs- und Stakeholder-Strukturen

·    Tiefgehende Kenntnisse der gesundheitspolitischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen v.a. Krankenhausfinanzierung, Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern, HGB/IFRS, Controlling sowie Liquiditätsplanung und -optimierung 

·    Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Sanierung bzw. Ergebnisverbesserung sowie in der strategischen Neuausrichtung von Krankenhäusern

·    Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und strategisches Denkvermögen

·    Die Fähigkeit, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende fachlich und menschlich zu überzeugen

·    Ausgeprägte pragmatische Entscheidungskompetenz, Verhandlungssicherheit und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ergebnisorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

·    Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen

·    Fähigkeit zur standortübergreifenden Führung und integrativen Zusammenarbeit

·    Analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis

Was wir bieten